Выстраивать HR-стратегии в компании научат специалистов по управлению персоналом в Томском политехе

Программа профессиональной переподготовки будет интересна руководителям подразделений по управлению персоналом, практикующим специалистам, претендующим на повышение до HR бизнес-партнера, а также опытным рекрутерам и сотрудникам других направлений для получения системных знаний по базовому HR-менеджменту.

Программа MBA Томского политеха дает такое представление об HR, которое помогает мыслить с точки зрения бизнеса и влиять на его рост через работу с кадрами. Особенность обучения заключается в том, что слушатели на занятиях смогут сформировать важные HR-компетенции, которые помогут выстраивать эффективную коммуникацию как с топ-менеджментом, так и своей командой, чтобы мотивировать, оценивать и развивать кадровый потенциал сотрудников компании. Это позволит сформировать стратегический подход к управлению всей компанией через всеобщий HR-аудит и выстраивание работающих механизмов,

Обучение по образовательной программе «HR Бизнес-партнер» разделено на шесть смысловых блоков. Слушатели узнают, как конвертировать бизнес-задачи в HR-стратегию, как от стратегии перейти к планам и реальным HR-проектам, как их подготовить, презентовать руководству и реализовать, как влиять на бренд работодателя, формировать позитивный опыт сотрудника, превращать в план трансформацию корпоративной культурой, как управлять вовлеченностью, выстраивать внутренние коммуникации, разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантов. Отдельный модуль программы будет посвящен цифровизации, где слушатели познакомятся с инструментами HR-аналитики и особенностями автоматизации HR-процессов.

Вести занятия у слушателей будут преподаватели Бизнес-школы Томского политеха и приглашенные эксперты. Так, отдельные дисциплины будут преподавать мастер-практик в области нейролингвистического программирования и бизнес-тренер Андрей Кузин, руководитель программы Happiness dep. в IT-компании Rubius Ксения Бакленева и многие другие специалисты, имеющие многолетний практический опыт работы с компаниями.

«Продолжительность обучения — 18 месяцев. Однако, общий срок можно будет сократить, если у поступающего есть диплом о высшем образовании по экономической специальности или диплом о профессиональной переподготовке Бизнес-школы ТПУ. Вне зависимости от этого образовательный процесс на программе построен таким образом, что слушатели смогут совмещать учебу с основной профессиональной деятельностью. Для тех, кто сомневается в выборе программы, доступен бесплатный вводный модуль «Управление персоналом организации: актуальные стратегии, методы и инструменты». Посмотреть его можно на сайте», — отмечает Наталья Чистякова.

Подать документы на программу можно до 1 октября. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте или обратиться в Центр корпоративного обучения Бизнес-школы ТПУ. Для зачисления необходим стандартный пакет документов, а также мотивационное письмо в форме эссе на тему «Мои цели с программой МВА».